Newsletter-Archiv

Newsletter AGV aktuell vom 29.11.2024

Themen: 

  • AGV-Kick-off 2025: am 16.01.2025 von 14 bis 16 Uhr - SAVE THE DATE
  • EAA lädt zum digitalen Runden Tisch ein
  • "Medienbruch" - zu viele Möglichkeiten in der Kommunikation
  • Ausbildungsrecruiting: Mitgliedsfirma geht neue Wege
  • Zweifel an der Arbeitsunfähigkeit - ein Bestseller entwickelt sich nicht nur in Gerichtsverfahren weiter
  • Matching-Plattform der Stadt Hildesheim

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AGV Newsletter aktuell vom 17.10.2024

Themen: 

  • RAK bringt über 50 Arbeitsschützer wegen psychischer Belastung im Krankenhaus zusammen
  • Report Hinterbliebenenversorgung - Gastbeitrag des IPV
  • Aktuelles:
    • 35 Jahre für den AGV
    • AGV nun auf LinkedIn
  • Rechtsprechung: EuGH stärkt Kündigungsschutz für Schwangere
  • Rechtsprechung: Unwirksamkeit der Wartezeitkündigung eines schwerbehinderten Menschen aufgrund eines nicht durchgeführten Präventionsverfahrens?
  • Seminar "Risikomanagement" am 05.11.2024

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AGV Sondernewsletter vom 08.10.2024

Themen:

  • Bundestag verabschiedet Viertes Bürokratieentlastungsgesetz (BEG IV) 

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AGV Newsletter aktuell vom 13.09.2024

Themen:

  • Rückblick Feier zum 75. Jubiläum unseres Verbandes
  • Jahreshauptversammlung 2024
  • Basics der Zusammenarbeit-Refresh 2024
  • Kein Stress mit dem Stress-Handlungshilfe für Unternehmen und Beschäftigte

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AGV Newsletter aktuell vom 09.08.2024

Themen:

  • „In Rente gehen“ – ein aktuelles Thema mit vielen Facetten
  • Das Gesetz zur Stärkung der Aus- und Weiterbildungsförderung: FAQ der BDA
  • Einheitliche Ansprechstellen für Arbeitgeber: Zur Inklusion rundum gut beraten -ein Gastbeitrag
  • Auf dem neuesten Stand: Technische Regeln für die Bildschirmarbeit
  • Cannabis? Nicht am Arbeitsplatz!
  • "Prompting" ist eine wichtige Fähigkeit - nicht nur bei Künstlicher Intelligenz

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AGV Newsletter aktuell vom 05.07.2024

Themen:

  • Integration von Geflüchteten
  • Rechtsprechung aktuell: LAG Niedersachsen zur digitalen Gehaltsabrechnung
  • Neueste Entwicklungen zum Beweiswert von Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen
  • Wie beende ich als Arbeitgeber ein BEM?
  • Beschluss des Bundesgerichtshofs: Inflationsausgleichsprämie ist pfändbares Arbeitseinkommen
  • Tarifabschluss in der Ostdeutschen Gipsindustrie

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AGV Newsletter aktuell vom 31.05.2024

Themen: 

  • Broschüre der BDA: „STAND BY ME“ – Geballte Informationen zum Thema Mitarbeiterbindung
  • Sätze, die das Arbeitsleben leichter machen- von uns für Sie gesammelt und erprobt
  • Termin-Vorankündigung: Kongress für betrieblichen Arbeits- und Gesundheitsschutz am 24.09.2024
  • Haben Sie schon einmal etwas von "Datenschutz-Hoppern" gehört?
  • Unzutreffende sozialversicherungsrechtliche Einordnung eines Gesellschafter-Geschäftsführers
  • Rechtsprechung: Inflationsausgleichsprämie und Differenzierungen bei der Zahlung

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AGV Newsletter aktuell vom 30.04.2024

Themen:

  • "Bestseller": Krank nach Kritikgespräch
  • Rechtsprechung: Urteil des Bundesarbeitsgerichts zur Vorlage digitaler Unterlagen im Rahmen der Mitbestimmung des Betriebsrats bei der Einstellung
  • "Sundowner" am 06.06.2024 am JoBeach in Hildesheim
  • Einladung HolBit -Berufsinformationstage und -messe- am 26. und 27.09.2024
  • Angebote der DNW für Konzertkarten und Sportereignisse (Tickets/Logen)
  • Fachkräfteeinwanderungsgesetz- Neuerungen vom 01.03.2024

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Newsletter AGV aktuell vom 28.03.2024

Themen:

  • Umsetzbare Impulse zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität
  • Rechtsprechung: Massenentlassung und Sozialauswahl bei Betriebsschließung
  • Rückblick: Schulung ehrenamtlicher Richter in der nds. Arbeitsgerichtsbarkeit
  • Regionaler Arbeitskreis Arbeitssicherheit (RAK) startet wieder durch - wer möchte dabei sein?
  • Mitarbeiterinformation zu Steuernachzahlungen infolge der Änderung des Lohnsteuertarifs
  • Neuer Hauptgeschäftsführer der UVN ab 09.08.2024

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Newsletter AGV aktuell vom 28.02.2024

Themen:

  • BDA-Jahresrückblick 2023/2024 im Arbeitsrecht und der Tarifpolitik
  • Sammeln Sie? Wann sich für Arbeitgeber das Sammeln -abseits von Geld- lohnen kann
  • Vorbereitet sein auf Kurzarbeit und betriebsbedingte Kündigungen
  • Rechtsprechung: Suche nach „Digital Native“ kostet Arbeitgeber Entschädigung wegen Altersdiskriminierung nach dem AGG
  • AGV wird Mitglied im Netzwerk Wirtschaft in der Region („WiR“)
  • Das Reha-Team der Arbeitsagentur Hildesheim wirbt um Kontaktaufnahme bei Arbeitgebern

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